Encontrar trabajo cada vez es más complicado debido a la pandemia, pero un estudio muestra cuáles son los que tienen más demanda ahora

Mientras la población intenta salir de la peor crisis económica en una generación y las empresas reabren, la competencia por empleos disponibles no tendrá precedentes, con 11 millones de estadounidenses desempleados compitiendo por encontrar trabajo.

Es fundamental que los solicitantes de empleo comprendan el mercado laboral, tracen su futuro profesional y sepan cómo destacarse ante los empleadores durante el COVID-19.

CareerCloud publicó un estudio sobre los trabajos más competitivos por estado, utilizando los datos más recientes del Departamento de Trabajo de EE. UU., la Oficina de Estadísticas Laborales y la Oficina del Censo.

Hallazgos clave del estudio: 

• Los 5 trabajos más competitivos en Estados Unidos: vendedor minorista (1,379 trabajadores por cada 100,000 personas), preparación y servicio de alimentos (1,132), cajeros (1,115), oficinistas (965), enfermeras registradas (935).

• Los 5 trabajos de más rápido crecimiento hasta 2028: se espera que los trabajos de instaladores solares aumenten en un 45% para 2028; técnicos de turbinas eólicas en un 39%, asistentes de salud a domicilio (21%), asistentes de cuidados personales (21%) y terapeutas ocupacionales en un 18%.

3 maneras fáciles de destacar ante los empleadores durante COVID-19

1. Actualizar su currículum: Casi el 100% de las empresas de Fortune 500 utilizan una plataforma digital de ATS para eliminar los currículos antes de que un humano los vea. Para vencer a los bots, agregue palabras clave de la descripción del trabajo en su currículum. Cree múltiples currículums para trabajos específicos. Utilice los servicios de redacción de currículums para optimizar sus posibilidades de conseguir un trabajo rápidamente.

2. Mejorar su apariencia: Elija un fondo limpio en su hogar para las entrevistas por Zoom ,y asegúrese de vestirse y arreglarse como si fuera una entrevista de trabajo en persona.

3. Ser flexible y concentrarse en otras habilidades: A medida que la economía se recupera, su antiguo trabajo puede desaparecer o puede elegir una industria con menos competencia. Asegúrese de destacar sus habilidades transferibles, como la gestión de oficinas o la tutoría de nuevos empleados. EC

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