Cómo crear un currículum en 7 pasos

«Un currículum bien hecho lo hará destacar entre otros candidatos que están buscando trabajo.». Un currículum es un resumen que incluye sus datos personales, su experiencia laboral y educativa, así como sus aficiones y pasatiempos, casi siempre en ese orden. Es el documento que piden los empleadores a los candidatos que solicitan un empleo, para ver si son aptos para la posición disponible.

Por lo general es un documento de una sola hoja –aunque pueden ser más-, pero es importante hacerlo atractivo y preciso para destacar sobre otros.

Usted puede crear su currículum con estos 7 pasos  

  1. Cree un encabezado.
    Un encabezado debe incluir su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puede incluir su dirección postal, pero déjela fuera si planea publicar su currículum en línea.
  2. Escriba un resumen.
    En una o dos oraciones, resuma su experiencia laboral y habilidades relevantes. Esta parte puede ser útil para explicar por qué solicita el puesto.
  1. Enumere sus experiencias o habilidades.
    Aquí enlistará sus trabajos anteriores comenzando desde el más reciente. La información debe incluir el nombre de la empresa, el número de contacto, la fecha de entrada y salida, y las tareas que desempeñaba.
  2. Enliste sus actividades.
    Incluya aquí las actividades en las que ha participado e cuál fue su papel específico en cada una, como por ejemplo si es voluntario de un club deportivo o de una causa benéfica.
  3. Escriba sobre su educación.
    Debe incluir información sobre las escuelas a las que asistió, comenzando por la más reciente. Incluya detalles como GPA o premios especiales. Puede agregar estudios adicionales como programas de capacitación o seminarios.
  4. Mencione sus intereses personales.
    Puede incluir sus pasatiempos, esto es algo que los entrevistadores pueden utilizar para romper el hielo cuando hablen en persona.
  5. Explique cuál sería su aporte a la compañía.
    Haga un breve resumen de por qué usted es el candidato ideal para el puesto que está solicitando; puede mencionar aptitudes personales como la puntualidad, el trabajo en equipo y la habilidad para resolver problemas.

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