Siga estos enfoques en su nuevo trabajo: creer, arriesgar, perseverar, adaptarse, y obtener y brindar ayuda

Si finalmente consiguió un nuevo trabajo después de días, semanas o incluso meses de intentarlo, felicitaciones. Pero ahora viene un desafío diferente: tener éxito y adaptarse a su nuevo lugar de trabajo, una tarea que se vuelve aún más abrumadora si trabaja de forma remota.

Pero tome un respiro. Las posibilidades de éxito aumentan enormemente si sigue estos cinco enfoques en su trabajo: creer, arriesgar, perseverar, adaptarse, obtener ayuda y brindar ayuda. 

Creer. Necesita creer en su capacidad, juicio e igualdad de derechos con los demás para lograr y disfrutar del éxito. Tiene que creer que puede triunfar en este mundo, y que no importa cuál sea el desafío, en última instancia, encontrará una manera de superarlo.

Arriesgarse. Aquellos que se ponen en situaciones desafiantes descubren más rápidamente lo que funciona y lo que no funciona, y cómo adaptarse. Ganan confianza a medida que se dan cuenta de que sus capacidades son mayores de lo que pensaban.

Perseverar. El trabajo remoto es difícil en particular y muchas personas pueden querer lo mismo que usted. Reconocer esta realidad puede ayudarlo a resistir la búsqueda de atajos que no existen y superar la tentación de darse por vencido. Siga esforzándose y espere algunos fracasos. Todos fracasan, especialmente los que se arriesgan. Pero un fracaso, si aprende de éste, puede acercarlo al éxito.

Adaptarse. El trabajo remoto lo obliga a perfeccionar su capacidad de adaptación, y eso es bueno porque poder adaptarse es importante independientemente de la situación del trabajo. Adaptarse consiste en hacer algo diferente cuando lo que está haciendo no funciona. No se trata simplemente de avanzar, sino de seguir adelante con un nuevo plan.

Conseguir y dar ayuda. Pida ayuda cuando la necesite. Encuentre uno o dos mentores que lo guíen. Comparta sus metas y aspiraciones con algunos amigos en los que confíe. En cuanto a dar ayuda, use parte de su tiempo y talento para animar, enseñar y entrenar a otros. Hable bien de las personas y cuando vea que se desempeñan bien, felicítelas. EC

Bob y Nick Slater, autores de Look Out Above! La Guía para el éxito de los jóvenes profesionales, para News & Experts.

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