¡Lo consiguió! Su esfuerzo ha rendido frutos y por fin le han concedido una entrevista de trabajo.
¿Que sigue? La entrevista es solo una oportunidad más de deslumbrar en persona a quién ya deslumbro en papel.
Aquí algunos consejos que le conseguirán el trabajo que tanto anhela.
Practique:
Existen una serie de preguntas frecuentes en la entrevista de trabajo. Trate de ensayarlas con amigos, familia o delante de un espejo y así sabrá los puntos más débiles que deberá praticar más. Las preguntas más habituales son:
Hábleme acerca de usted, brevemente describa sus estudios y posición en el mercado de trabajo así como sus cualidades y virtudes en el campo laboral.
¿Por qué quiere este trabajo?
Evite contestar que quiere más dinero y enfoque la respuesta en las oportunidades y retos que el nuevo trabajo le aportarían.
¿Cuáles son sus puntos más fuertes?
Describa lo que fue capaz de hacer en trabajos anteriores. Tenga pensados varios ejemplos, aunque describir uno o dos serán bastantes.
¿Por qué piensa que deberíamos contratarle?
Resalte sus buenas aptitudes para el trabajo, sus buenos resultados en el pasado y halagos que recibió de sus superiores.
Investigue:
Otras de las preguntas con las que podrá encontrarse serán las relacionados con la empresa a la que solicita trabajo (¿Qué sabe acerca de la compañía?, ¿Conoce algo de los productos o servicios de la empresa?). Por ello debe de indagar sobre la empresa. En el caso de una empresa grande, acuda a la página web en el Internet. Si son compañías más pequeñas infórmese a fondo en bibliotecas locales de los productos o servicios que ofrece la empresa.
Pregunte:
Generalmente al terminar la entrevista, el entrevistador da la oportunidad al solicitante de contestar dudas acerca del puesto de trabajo. Tenga preparadas sus preguntas, esto demostrará que tiene verdadero interés por la empresa. ¿Cuál es exactamente la posición disponible?, ¿Se trata de una nueva posición?, ¿Quién supervisará mi trabajo?, ¿Cuáles son los planes del departamento? , ¿Cuáles son los beneficios para el empleado?, ¿Qué salario ofrecen? y ¿Cuáles son las oportunidades de ascenso?
