Cosas que debe tener en cuenta cuando busque y solicite un empleo en la industria hotelera

A medida que los destinos de vacaciones se reabren en todo el país y se acerca la temporada de viajes de verano, la industria hotelera está preparada para un crecimiento significativo. Según el último informe de empleo, solo en marzo hubo 280,000 nuevas contrataciones en la industria hotelera. Muchos expertos esperan que este impulso continúe creciendo.

Según una encuesta reciente de Skift Research, el 52% de los huéspedes planean quedarse en un alquiler vacacional con más frecuencia en un entorno posterior a la pandemia.

«Para satisfacer la creciente demanda, estamos contratando para puestos de temporada y de tiempo completo en los principales destinos de vacaciones», dijo Aurora Moore, gerente de adquisición de talentos de Vacasa, empresa de administración de alquileres vacacionales en América del Norte. 

Si la industria hotelera le parece adecuada, hay algunas cosas que debe tener en cuenta cuando busque y solicite una oportunidad de trabajo:

• Solicite ahora: la contratación está en auge en este momento y continuará en los meses pico de viajes según sea necesario. Para encontrar el trabajo ideal para su horario y conjunto de habilidades, explore las oportunidades antes de que otros lo hagan, ya que la contratación se realiza rápidamente.

• Pregunte acerca de las bonificaciones: con la demanda de personal de hostelería tan alta, algunas empresas ofrecen incentivos si acepta una oferta de trabajo y permanece en el puesto durante un tiempo determinado. Por ejemplo, Vacasa ofrece bonos de contratación de hasta $500 en lugares selectos.

• Conozca las necesidades de la solicitud: algunas empresas requerirán un currículum oficial, mientras que otras pueden tener un proceso de solicitud simplificado. Por ejemplo, los candidatos pueden simplemente enviar un mensaje de texto con «Vacasa» al 97211 para comenzar su proceso de solicitud.

• Conozca su disponibilidad: sepa cuándo podrá comenzar, qué horas puede trabajar y si desea un puesto de temporada o preferiría un empleo permanente. Busque empresas que ofrezcan la flexibilidad para satisfacer sus necesidades. EC

Con información de Brandpoint

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