Sesenta y uno por ciento de los reclutadores descartarán automáticamente un currículo si contiene errores tipográficos, pero ese no es el único error que podría cometer

¿Ha estado buscando trabajo y enviando su currículum en cada oportunidad, solo para recibir silencio total? Los trabajos están ahí y usted sabe que es capaz, entonces, ¿cuál es el problema?

“Recuerde, su currículo es un anuncio de usted mismo, y si es defectuoso, lo mismo considerarán de usted”, dice Michael McAuliffe, presidente de Family Credit Management. “El objetivo es hacer que se vea tan bien como pueda en el papel sin dejar de ser honesto”.

Sesenta y uno por ciento de los reclutadores descartarán automáticamente un currículo si contiene errores tipográficos, según CareerBuilder. Revise cada línea eliminando los errores tipográficos, inconsistencias y otros errores. En algún momento, deje su currículo a un lado y vuélvalo a tomar un poco más tarde, o incluso pídale a un amigo o familiar que le eche también un vistazo. 

Más de la mitad de los candidatos son eliminados de la búsqueda de trabajo en línea por un sistema de seguimiento de candidatos que filtra los currículos que no coinciden con la descripción del trabajo. Esto significa que si no usa las palabras correctas y las pone en el orden correcto, su currículo nunca será visto por los reclutadores.

El siguiente es el proceso de contratación típico para una empresa de tamaño mediano que recibe alrededor de 100 a 200 solicitudes por posición, según el Dr. John Sullivan, un experto en recursos humanos:

1. De 100 a 200 solicitudes se filtrarán para quedar en alrededor de 25, las que podrán ser vistas una segunda vez.

2. De esas 25 que recibirán un segundo vistazo, se filtrarán hasta quedar alrededor de 5 a 10 solicitudes.

3. Esas 5 a 10 serán reevaluadas y quizás el número se reduzca de 3 a 5.

4. Esos tres a cinco candidatos recibirán una entrevista.

5. Solo se contratará a una persona.

Family Credit Management ha ampliado sus servicios para incluir un servicio gratuito de revisión de currículos. Al enviar su currículo por correo electrónico a [email protected], junto con el puesto que solicita o el tipo de trabajo que busca, puede obtener retroalimentación gratuita y sugerencias de expertos financieros. Para obtener más información, visite familycredit.org. EC

Con información de StatePoint

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