Migrar hacia un país y obtener permiso para vivir y trabajar legalmente en él requiere de la asistencia de profesionales que conozcan la ley

Por ejemplo, Estados Unidos es un país que en los últimos años ha efectuado algunos cambios en la ley de inmigración, lo que está afectando a millones de inmigrantes. Es recomendable que si necesita ajustar su estatus acuda con un abogado especializado en la ley de inmigración. Así, este profesional lo ayudará a entender la ley y le indicará paso a paso el proceso a seguir.

Obtener la residencia permanente a través de un familiar parece fácil, pero la burocracia ha ido complicando cada vez más un trámite que puede tardar años

Obtener la residencia permanente por medio de un familiar suena fácil, ¿no? Al fin y al cabo, este país valora y protege a la unidad familiar. Pero desafortunadamente, obtener la residencia permanente por medio de un familiar no es tan fácil y el proceso se convierte cada vez más complicado al pasar los años. Ciertos elementos de este proceso como el increíble largo período de espera, estatus migratorio actual y los procesos, requisitos y pólizas del USCIS hacen que muchas familias se desanimen, especialmente las que están separadas por mar y tierra.

Todos en algún momento hemos oído hablar del Servicio Selectivo, pero en general desconocemos qué es, cómo se implementa y a quiénes afecta directamente. Lo único que sabemos es que es algo así como el servicio militar obligatorio en algunos países latinoamericanos.

El Sistema del Servicio Selectivo provee material humano a las fuerzas armadas en caso de emergencia, y si la asistencia es requerida se hace una elección al azar entre los nombres recabados a través del sistema de registro.

Si es dueño de un negocio, cumplir con la ley es un aspecto muy importante para tener éxito y para retener a sus empleados. El empleador debe tomar los pasos necesarios para protegerse a sí mismo, a la compañía y a sus empleados. Pero lo más importante es que cumpla con las leyes estatales y federales al contratar nuevo personal. Por esta razón, el gobierno está haciendo un gran esfuerzo para detectar a las compañías que por negligencia o por mala fe fallan en mantener los archivos migratorios de sus empleados de una forma apropiada.

Todos los empleadores en los Estados Unidos deben completar y archivar un Formulario I-9 por cada empleado que contraten en el país. En este formulario, el empleador debe examinar la elegibilidad para trabajar y los documentos de identidad que cada empleado presenta, para poder determinar si son auténticos y si se relacionan convincentemente con la persona que los presenta, de acuerdo a la información que aparece especificada en el Formulario I-9. La lista de documentos aceptados se encuentra en la última página del formulario.