Pasos que deben tomar las personas con antecedentes penales para aumentar sus posibilidades de conseguir trabajo
En muchos casos sería genial obtener una lista de empresas que contratan a personas con antecedentes penales, pero desafortunadamente esa lista no existe.
Lo cierto es que algunas compañías contratan a muchas personas con un historial criminal, porque lo que buscan es a gente con las destrezas y habilidades para hacer el trabajo, incluso si tienen antecedentes penales. Por otro lado, otras compañías pueden dudar de que las personas con este tipo de antecedentes no van a ser buenos trabajadores. En esos casos, la persona deberá demostrar que no es cierto.
Cómo aumentar las posibilidades de ser contratado
Contacte a una organización comunitaria. Hay varios proveedores de servicios locales que se especializan en ayudar a ex convictos a encontrar trabajo.
• Hay diferentes proveedores de servicio locales que ofrecen ayuda para encontrar empleo. Algunos colocan a los trabajadores en puestos de trabajo con empleadores locales, otros ofrecen capacitación y recursos para ayudarle a buscar empleos disponibles.
• Puede encontrar un proveedor cerca de usted. Visite: www.careeronestop.org
Use diferentes métodos para conectar con los empleadores.
• Hable con su familia, amigos, asesores y otros sobre el tipo de trabajo que le gustaría encontrar, y pregunte si alguien sabe de alguien que esté contratando personal.
• Contacte personalmente a los empleadores por teléfono, correo electrónicoi o internet, y pregunte acerca de ofertas de trabajo en el área que le interese.
• Asista a ferias de trabajo y preséntese personalmente a distintos empleadores.
• Visite a los empleadores en su comunidad para solicitar un puesto de trabajo.
Dígale a los empleadores acerca de los beneficios de contratar un trabajador con antecedentes penales. Dos elementos a destacar:
• Beneficios fiscales. El crédito por oportunidad de empleo ofrece descuentos tributarios a los empleadores que contratan a ex convictos de bajos ingresos. Imprima un folleto sobre este programa para llevarlo a sus entrevistas.
• Programa de seguridad federal. Es un seguro para los empleadores preocupados por un posible robo o un hecho de falta de honestidad de parte de un empleado. Los empleadores pueden llamar al 1-877-US2-JOBS para más información. EC
Con información de CareerOneStop
