Tres claves para coronar con éxito la dura tarea de conseguir un puesto de trabajo en medio de una crisis económica

Redacción. Los Angeles | 4 de octubre de 2011

Aunque el mercado laboral ha comenzado a recuperarse gradualmente, muchas personas siguen desempleadas. En junio de este año, el índice de desempleo en los Estados Unidos seguía manteniéndose en un 9 por ciento en toda la nación, mientras que Statistics Canada reportó que esos mismos índices en Canadá promediaban cerca del 7.4 en un período similar. Cada una de esas cifras evidencia que muchos norteamericanos carecen de empleo.

Pero la epidemia de desempleo no es exclusiva para los Estados Unidos y Canadá. Al otro lado del océano, en Gran Bretaña, la Oficina de Estadísticas Nacionales reportó que cerca de dos millones y medio de residentes de esa nación no tienen empleo, una cifra que equivale a un 7,7 por ciento del total de la población. Ante cifras tan inquietantes, la búsqueda de empleo pudiera ser algo parecido a escalar el Everest.

Pero hay medidas que se pueden tomar para garantizar que el proceso sea más fluido que estresante. Decida qué está buscando. Las personas que comienzan a buscar empleo sin definir lo que se proponen son menos propensas a encontrar una plaza que les guste y les estimule a conservarla. Aunque es comprensible aceptar una oferta de empleo en el clima económico actual aunque no sea el trabajo soñado, los que puedan esperar deben tener paciencia y no aceptar simplemente lo primero que se les ponga a tiro. Antes de comenzar la búsqueda, determine exactamente lo que desea. No sea ambiguo sino lo más específico posible a la hora de analizar sus objetivos con amigos o con un cazatalentos profesional. Mientras menos definidos sean los objetivos, más posibilidades habrá de que navegue por miles de listados de empleo que no van a contener lo que busca. El propósito es seguir pistas legítimas que desee seguir, no cientos de propuestas que le harán perder su tiempo.

—Enfóquese en compañías específicas. La lista de compañías que tiene en mente debe ser tan específica como sus propósitos de empleo. Hay que visitar los sitios web de las diferentes compañías para conocer las que forman parte del sector donde se propone trabajar. Si hay algunas más atractivas que otras, enfóquese en las que le parezcan más idóneas. Una vez terminada la investigación de respaldo, consulte con personas de su red profesional para pedirles opiniones de las compañías que le parecen más atractivas. Esto podrá confirmarle o negarle su primera impresión de la compañía, e incluso producir el nombre de una persona a la que pudiera contactar para analizar plazas vacantes potenciales.

—Cree su red. Aunque no tenga empleo en estos momentos puede crear su red profesional. Si bien es probable que no tenga contacto diario con personas de su sector, puede trabajar con organizaciones profesionales para crear su red mientras está sin empleo. Con frecuencia, esas organizaciones ofrecen seminarios que ofrecen valiosas oportunidades de seguir en contacto con el sector y conocer a otras personas que trabajan en el mismo o se proponen volver a incorporarse. Otra forma de crear una red es volver a conectarse con la red de ex alumnos de su universidad. Esas redes son generalmente extensas y pudieran ser un buen punto de partida para comenzar su búsqueda de empleo.

—Trabajo voluntario. Mientras busca empleo, considere ofrecer su tiempo gratuitamente, en particular si desea cambiar de carrera. El trabajo voluntario es una forma idónea de introducirse en una compañía y puede proporcionarle valiosos conocimientos acerca de cómo es ese sector. Aunque pudiera parecerle una probabilidad sin muchas posibilidades de éxito, muchas compañías tienen escaso personal actualmente y le recibirán con los brazos abiertos. Tenga en cuenta que una relación exitosa como voluntario es beneficiosa para ambas partes, por lo que no se resista a proponerles esa idea a las compañías en las cuales le interesa trabajar. EC